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怎样调薪才能让上下满意|无锡学人力资源哪里有

  • 作者:0510-82735923    更新时间:2014/12/17    点击次数:
  •   怎样调薪才能让上下满意|无锡学人力资源哪里有

      【星期四】怎样调薪才能让上下满意?

      由于人们对公平的理解和满意的期望不同,调薪让各方都满意似乎是不太可能的,

      我们只能是尽力而为。卡卡们都分享了许多好的建议和举措,如调薪前要做好充足的准备

      工作,作好内外部薪酬状况与员工个体分析,建立明确清晰的调薪规定和操作规范提引;

      调薪时要做好详细的调查分析和良好的沟通,明确员工真实需求,慎重决策是否调薪,该

      调多少,怎么调等,以求激励效果最大化。总之,调薪如“调心”,要让各方满意,重在

      满足各方心理所需,才能有效果。

      【星期五】由高薪岗位调至低薪部门,薪酬如何处理?

      由高薪岗位调至低薪部门,这在中小企业较为常见。被调岗员工与新调入部门员工

      薪酬有较大差异,如何处理,是维持不变还是“薪随岗动”,具体问题还得具体分析,如

      为员工主动申请的,一般是“薪随岗动”;如是公司安排调动的,被调岗员工薪酬水平总

      额一般不怎么动,而改为动其薪酬结构或岗位职级,使之与原薪酬水平匹配,以求更为公

      平合理。不过,要根本性的解决这个问题,还得在工作分析和岗位评价的基础上,建立一

      套完善的宽带式薪酬体系才是关键。

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