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无锡上元人力培训|涨姿势!8个标准帮你鉴定公司是好是坏|提升学历

  • 作者:Admin    更新时间:2014/11/29    点击次数:
  •  在社会上工作了好些时候,有的人越来越有希望干劲,有的人越来越垂头丧气。出现这种情况,除却个人因素,如个人能力、对待工作的心态、努力程度等,其实也跟工作所在公司的“好与坏”有关。那么,如何判断一家公司的好与坏呢?

      1、牛人多寡

      好公司:公司里的牛人很多,而且谦卑、努力,这令人觉得不努力都不好意思待下去。

      坏公司:公司里扯皮、推诿、发牢骚、不承担以及办事效率低的员工特别多,他们不仅不干活,还天天党同伐异勾心斗角,想把干活的人全“干掉”。

      2、员工有无理想与目标

      好公司:员工都有目标、有理想、有希望,在他们脸上,能感觉得到价值和目标的存在。

      坏公司:在员工身上,感觉不到理想的存在,他们都是混日子、得过且过,在他们的脸上写着自我与个性。

      3、员工会否利用时间

      好公司使员工学会利用时间,坏公司则令员工浪费时间;

      4、创新还是服从

      好公司鼓励员工创新,坏公司只会要求员工服从;

      5、公司给的是希望还是指标

      好公司会给员工理想和希望,坏公司则会给员工扣标准;

      6、交流渠道畅通与否

      好公司给员工沟通交流的平台,坏公司则要员工习惯沉默和命令

      7、激励与否

      好公司激励员工,坏公司监视员工;

      8、公司人际氛围快乐与否

      好公司充满和蔼与快乐,坏公司则充满傲气与怨念


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