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无锡上元职业资格人力资源培训学校

  • 作者:Admin    更新时间:2013/2/16    点击次数:
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    学校简介

    无锡上元(崇安校)位于中山路270号天安大厦9楼988 ,无锡上元人力资源培训学校是经无锡行政部门批准设立的专业人力资源培训学校,有资质参加人力资源的全国统一考试报考[1]。上元教育集团总部位于上海,在镇江、南京、无锡、常州、南通、扬州、宁波、绍兴、江阴、宜兴、丹阳均有直营连锁学校。为了提高办学质量,为社会培养大量实用型、复合型人才,学校从上海和北京知名培训机构高薪聘请了数名教学管理人才,从而为学校的教学服务提供了坚实的保障。让每一位上元学员成为高技能、高薪酬、高职位的专业人才,在事业生涯之中宏图大展。上元重质量铸造精品,讲诚信服务社会,决心为无锡的发展做出自己的贡献,全力打造无锡市以职业技能为主的综合性办学机构。

     

     

    课程概况

    人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 通常来说,人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量,其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来,充足的人力资源有利于生产的发展,但其数量要与物质资料的生产相适应,若超过物质资料的生产,不仅消耗了大量新增的产品,且多余的人力也无法就业,对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下,经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广泛应用现代科学技术,人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。 基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。 具有劳动能力的人,不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人,而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以,人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口,也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。 关于劳动年龄,由于各国的社会经济条件不同,劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁,上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁,员工退休年龄规定男性为60周岁(到60岁退休,不包括60岁),女性为55周岁(不包括55岁),所以我国劳动年龄区间应该为男性16—59岁,女性16—54岁。

    课程内容

    一、人力资源规划: 1.组织机构的设置, 2.企业组织机构的调整与分析, 3.企业人员供给需求分析, 4.企业人力资源制度的制定, 5.人力资源管理费用预算的编制与执行 
    二、人力资源的招聘与配置: 1.招聘需求分析, 2.工作分析和胜任能力分析, 3.招聘程序和策略、 4.招聘渠道分析与选择, 5.招聘实施, 6.特殊政策与应变方案, 7.离职面谈, 8.降低员工流失的措施
    三、人力资源培训和开发: 1.理论学习, 2.项目评估, 3.调查与评估, 4.培训与发展, 5.需求评估与培训, 6.培训建议的构成, 7.培训、发展与员工教育, 8.培训的设计、系统方法, 9.开发管理与企业领导;开发自己和他人, 10.项目管理:项目开发与管理惯例。
    四、人力资源绩效管理: 1.绩效管理准备阶段, 2.实施阶段, 3.考评阶段, 4.总结阶段, 5.应用开发阶段, 6.绩效管理的面谈, 7.绩效改进的方法, 8.行为导向型考评方法, 9.结果导向型考评方法。
    五、人力资源薪酬福利管理: (补偿、激励和收益) 1.薪酬, 2.构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算), 3.福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)4.评估绩效和提供反馈。
    六、人力资源的员工和劳动关系: 1.就业法, 2.劳动关系和社会, 3.行业关系和社会, 4.劳资谈判, 5.工会化和劳资谈判(安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理职业健康和安全

    人力资源考试条件

    一、企业人力资源管理师调整后的申报条件 
    (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
    1、连续从事本职业工作1年以上;
    2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    (二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
    1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
    2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
    3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
    4、具有硕士研究生及以上学历证书;
    5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
    6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    (三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
    1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
    2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
    3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
    4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    (四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
    1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;
    2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;
    3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;
    4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
    5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

    段考试时间

    一般为:每年5月与11月各一次。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。 
    无锡崇安上元教育
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