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无锡人力资源培训丨人力资源的六大模块简述

  • 作者:Admin    更新时间:2013/1/20    点击次数:
  •       人力资源专业或者学习管理类专业曾经上过人力资源管理课程培训的学生都或多或少的了解过人力资源管理专业的构成,考过或者准备报考人力资源三级的学员,肯定对一蓝一绿两本书并不陌生,其中蓝皮书是企业人力资源管理师三级(高级)考试专业技能用书,绿皮书是基础知识的内容。
           这里我们简单的从我个人理解角度介绍一下蓝皮书的内容:蓝皮书中大致将人力资源三级专业知识分为六大板块--人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。很多企业在对人力资源的专业内容进行实际应用时,喜欢把它细分为“招用育留”四大板块,即用招聘去招人、用培训去育人、用绩效去用人、用薪酬去留人。而规划的内容被看做是一切人力资源工作的前提和基础,劳动关系的部分内容则涉及到对用人单位与员工的双向保障。


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