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无锡人力资源培训|怎样获得人力资源管理师证书|人力资源考试各个等级的区别

  • 作者:Admin    更新时间:2013/1/20    点击次数:
  • 怎样获得人力资源证书?

    在每年的5月份或者11月份参加企业人力资源管理师的考试,每门考试都达到60分以上,就能获得人力资源管理师的对应等级的证书。证书是由人力资源和社会保障局颁发的。全国通用,无需年审,终生有效。

    人力资源考试各个等级的区别:

    人力资源考试考试分以下几个等级:中级、高级、技师、高级技师,就是通常所说的四级、三级、二级、一级。除了报考条件上要求不同外,在考试的出题目的方式,方法不一样。
    1.四级考试的题目比较容易回答,基本上书上怎么问的,试卷上也是怎么问的。只要背会就能回答。
    2.三级考试题目出的稍微灵活点,需要我学员转一点点弯,思考下就可以回答完成。
    3.二级考试题目和日常工作结合的比较紧密,需要我们学员结合实际工作来回答。文件筐的出现也是需要考生具有相当的整体把握能力才能做好,通过。


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